Protéger vos Collaborateurs
En matière de prévoyance et de frais de santé, au-delà des obligations légales, l’entreprise peut souhaiter des garanties plus étendues pour ses collaborateurs.
La réponse d'O2A Assurance :
De la souscription à la gestion de votre régime, nous vous aidons à bâtir une solution sur-mesure avec des interlocuteurs spécialisés.
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Véritable outil de fidélisation et de motivation de ses collaborateurs, le chef d’entreprise dispose de différents mécanismes d’épargne salariale et de retraite susceptible de répondre à ses attentes (PEE, PEI, PERCOI, art. 83, art. 39…).
La réponse d'O2A Assurance :
Vous aider à identifier clairement vos besoins en tenant compte des contraintes fiscales et sociales et vous guider vers la solution optimum pour votre trésorerie.
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Considéré comme un passage obligé, la couverture de vos emprunts n’en demeure pas moins un outil indispensable à la protection de votre patrimoine. La comparaison des garanties se révèle édifiante… pour ceux qui les regardent.
La réponse d'O2A Assurance :
Incapacité temporaire ; invalidité permanente…Grâce à notre forte implication et à la connaissance approfondie du marché, nous pourrons vous aider à comprendre et choisir les garanties.
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Lorsqu’ un collaborateur part en mission à l’étranger, l’entreprise est tenue d’assurer sa sécurité.
Du simple incident à l’accident grave, d’une situation tendue au déclenchement de mouvements populaires dans des pays dits « à risques », nombreux sont les dangers auxquels s’exposent les salariés et, par extension, l’entreprise.
La réponse d'O2A Assurance :
En fonction des pays avec lesquels vous travaillez, nous saurons de quelle assistance vous aurez besoin. Vos salariés seront ainsi accompagnés tout au long de leurs missions.
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Protéger votre Activité
Protéger les Dirigeants
